Internationale WHU-Studierende zu Besuch bei Lohmann – Familienunternehmen im globalen Wandel

Am 19. Mai 2026 durfte Lohmann rund 40 internationale Studierende der WHU – Otto Beisheim School of Management am Standort Neuwied begrüßen. Ziel des Besuchs war es, den Studierenden Einblicke in die Kultur, Werte und Herausforderungen eines international tätigen Familienunternehmens zu geben und zu zeigen, wie sich ein traditionsreiches Unternehmen wie Lohmann erfolgreich im globalen Wettbewerb behauptet. 

Die Teilnehmenden aus verschiedenen Ländern der Welt wurden zunächst im TEC-Center empfangen. Nach einer Unternehmensvorstellung standen Werksführungen auf dem Programm, bei denen die Studierenden die Möglichkeit hatten, Lohmann hautnah kennenzulernen. Beim anschließenden Q&A sowie einem gemeinsamen Ausklang mit Finger Food wurden aktuelle wirtschaftliche Entwicklungen, Unterschiede zwischen Familienunternehmen und Konzernen sowie Fragen zu Innovation, Unternehmenskultur und globalen Herausforderungen intensiv diskutiert. 

Familienunternehmen als Vorbild für Resilienz

Initiiert wurde der Besuch von Prof. Dr. Nadine Kammerlander, Professorin für Family Business an der WHU. Für sie war es wichtig, mit Lohmann ein Unternehmen vorzustellen, das beispielhaft für ein erfolgreiches deutsches Familienunternehmen mit langer Tradition steht. 

„Wir sehen aktuell eine enorme Transformation der Wirtschaft. Digitalisierung und KI, Nachhaltigkeit sowie geopolitische Veränderungen treffen Unternehmen gleichzeitig“, erklärt Prof. Kammerlander und ergänzt: „Familienunternehmen zeigen dabei häufig eine besondere Resilienz. Sie handeln langfristiger, sind oft stärker werteorientiert und kümmern sich intensiv um ihre Mitarbeitenden. Lohmann ist hierfür ein beeindruckendes Beispiel: Seit 175 Jahren gelingt es dem Unternehmen, sich immer wieder neu zu erfinden und Veränderungen als Chance zu nutzen.“ 

Austausch mit den Führungskräften von morgen

Auch Dr. Carsten Herzhoff, COO/CTO bei Lohmann, betont die Bedeutung des Austauschs mit der nächsten Generation internationaler Führungskräfte: „Wir pflegen seit vielen Jahren sehr gute Kontakte zur WHU und freuen uns, als traditionsreiches und innovatives Familienunternehmen einen Beitrag zum generationenübergreifenden Dialog leisten zu dürfen. Gerade der deutsche Mittelstand verbindet Werte und wirtschaftlichen Erfolg auf besondere Weise. Veranstaltungen wie diese ermöglichen einen wichtigen Austausch mit den Next-Gen Leaders von morgen.“